电动船--天中鸟

 调查显示,在员工跳槽的原因中,企业角度和员工角度差异显著:企业更倾向于将员工离职归为薪酬因素;而离职的成熟人才却不这样认为。他们认为自己离职的主要原因是难以在企业和工作中获得价值感。因此,企业应更关注员工的心理诉求,开展全面认可激励,物质激励和非物质激励两手抓。物质激励像山,厚重;非物质激励像水,温暖。